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勞工退休金來源



國民年金:
條件
年滿65歲被保險人(曾參加國民年金,擁有國民年金年資者,只要年滿65歲亦得請領)。

給付標準
A:月投保金額×0.65%×投保年資+3,000元
B:月投保金額×1.3%×投保年資 (兩者擇優發給)

勞保年金:
條件
勞保年資合計滿15年且年滿60歲者

給付標準
A:平均月投保薪資(最高5年)×0.775%×投保年資+3,000元
B:平均月投保薪資(最高5年)×1.55%×投保年資 (兩者擇優發給)

勞保一次金: 
條件
1.保險之年資合計滿1年,男性年滿60歲或女性年滿55歲
2.勞保年資合計滿15年,年滿55歲
3.被保險人在同一投保單位參加勞保之年資合計滿25年
4.勞保年資合計滿25年,年滿50歲
5.擔任經中央主管機關核定具有危險、堅強體力等特殊性質之工作合計滿5年,年滿55歲

給付標準
前3年平均月投保薪資*基數
最高:43900*50月=2,195,000

※ 注意:三者如何銜接

★狀況一
陳太太60歲退休,平均月投保薪資為32,900,勞保年資合計滿10年,想請領勞保年金,但年資卻不符合資格,該怎麼辦?
A:陳太太可先行加入國民年金5年,加計勞保年資合計滿15年即符合者,其陳太太仍可申請勞保年金,但勞保年資仍以10年計算唷。
退休金:32,900×0.775%×10年+3,000=5,550元/月

★狀況二
陳太太55歲退休,平均月投資薪資為32,900,勞保年資合計滿15年,想請領勞保年金,但年齡卻不符合資格,該怎麼辦?
A:陳太太仍可申請勞保年金,但因未滿60歲,所以每少一年減4%,以後每月請領的退休金共折扣20%,但陳太太也可選擇年齡達60歲再辦理請領勞保年金,如此更加划算唷。
退休金:32,900×0.775%×15年+3,000=6,825元/月

★狀況三
陳太太55歲退休,年資合計滿15年,已請領勞保退休金(勞保一次金),現行老人年金已納入國民年金和勞保年金,這樣陳太太是否已無法領取老人年金?該怎麼辦?
A:a.97年12月31日前未滿65歲,已領取老年給付,仍可加入國民年金。 b.98年1月1日後年資≦15年,已領取老年給付,仍可加入國民年金。
陳太太可領取老年給付後,再加入國民年金,滿65歲後,每月仍可領取老人年金唷!
註:98年1月1日後年資≧15年,且年齡達60歲,如果選擇勞保一次金,未來即無法再領取老人年金3000元唷!

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